Depuis plusieurs années déjà, le secteur allemand de la logistique est confronté à une pénurie de personnel précaire. Les chauffeurs de camion en particulier, mais aussi les employés de l'entrepôt, les préparateurs de commandes et les planificateurs sont désespérément recherchés. Depuis l'année dernière, l'équipe de LoadUp GmbH est aux côtés du secteur avec une plateforme de placement basée sur un logiciel sophistiqué et fait ainsi le lien entre les demandeurs d'emploi et le personnel. Le concept est également bien accueilli dans le secteur de la logistique des fruits, explique le fondateur de l'entreprise, Christopher Röskes, sur demande.
La jeune entreprise basée à Berlin utilise une stratégie spécialement développée qui combine des pratiques de recrutement éprouvées avec des algorithmes modernes. Ainsi, les entreprises partenaires trouvent en très peu de temps suffisamment de personnel de qualité. En tant que fils d'une grossiste en fruits, Röskes connaît bien les besoins et les défis de la logistique des fruits. Röskes : "Ma mère est la patronne de Weitz Frischdienst GmbH, dont le siège se trouve au marché de gros de Duisbourg. J'ai également travaillé moi-même pendant un certain temps comme chauffeur routier pour l'entreprise. J'ai donc pu constater par moi-même qu'il était de plus en plus difficile de trouver des chauffeurs qualifiés. Cela m'a incité à prendre les choses en main".
Une clientèle croissante dans les secteurs des grandes surfaces et de la logistique des fruits
Entre-temps, LoadUp GmbH compte parmi ses clients des commerçants de fruits et légumes sur les marchés de gros d'Essen, de Duisbourg et de Francfort ainsi que des logisticiens de fruits qui transportent des marchandises de Belgique et d'Espagne vers l'Allemagne. En dehors de la région DACH, l'entreprise a déjà gagné ses premiers clients en France et en Italie. "Mais nous sommes en fait présents dans tous les secteurs qui ont besoin de chauffeurs routiers, qu'il s'agisse de marchandises de détail, de la logistique de l'acier ou du secteur de la construction".
En raison de la forte demande en personnel qualifié, environ 90% des activités de LoadUp GmbH concernent le placement de chauffeurs routiers.
Formation des nouveaux venus et des personnes en reconversion professionnelle
L'éventail d'offres de LoadUp GmbH ne comprend pas seulement le placement pur et simple, mais aussi d'autres services, comme les formations pour les nouveaux venus et les personnes en reconversion, poursuit Röskes. "Il existe plusieurs entreprises qui proposent des services similaires aux nôtres. Mais ce qui nous distingue, c'est que nous nous sommes spécialisés exclusivement dans la logistique".
En ce qui concerne la pénurie de chauffeurs, Röskes souhaite dissiper un malentendu fréquent. "Ce n'est pas que les jeunes conducteurs d'une trentaine d'années ne sont pas disponibles. Le défi consiste justement à s'adresser à ce groupe cible de manière appropriée et à présenter le métier de conducteur de manière attrayante. Par conséquent, nous ne nous occupons pas uniquement du placement, mais nous proposons également des possibilités de formation aux nouveaux venus et aux personnes qui changent de voie afin d'augmenter leurs chances sur le marché du travail".
Des images : LoadUp GmbH
Pour plus d'informations :
Christopher Röskes
LoadUp GmbH
Monbijouplatz 2a
10178 Berlin
Tél. : 030 75439544
[email protected]
www.loadup-talent.de